Savoirs
- Connaissances règlementaires et administratives (Sécurité, gestion & comptabilité)
- Connaissances en techniques d’animation et d’encadrement
- Connaissance du monde de l’animation
Savoir-faire
- Veiller à la mise en place du projet pédagogique
- Coordonner les activités
- Recruter, coordonner une équipe d’animateurs salariés et/ou bénévoles et suivre sa formation
- Savoir communiquer avec les enfants et leurs familles, les différents partenaires et les responsables de l’association
- Savoir formaliser la communication et élaborer des supports écrits
Qualités relationnelles et comportementales
- Faire de la structure un lieu ouvert et accueillant où l’enfant est pris en compte à part entière ; développer une atmosphère familiale ; permettre que le centre soit un lieu d’accompagnement pour les familles
- Etre responsable du bon fonctionnement de l’accueil de loisirs ; favoriser la vie collective tout en étant attentif à chacun (enfant, animateurs, parents, etc.) ; savoir responsabiliser les animateurs et favoriser leurs échanges de savoirs
- Garantir l’apprentissage, l’accès à la culture, la transmission des valeurs humaines, l’ouverture aux autres
- Etre garant de l’application du projet éducatif chrétien de la structure
- Participer à des temps de formation et d’échanges